這次去旅行住了這間香樹花園飯店 - 安山真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間香樹花園飯店 - 安山真是沒選錯~服務好又親切
而且價格也便宜~~開心~~
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商品訊息描述
主要設施
- 70 間禁煙客房
- 健身俱樂部
- 24 小時商務中心
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 禮賓服務
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 付費電視頻道
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
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工商時報【陳碧芬╱台北報導】
一例一休新制昨（23）日上路，台灣經濟研究院昨指出，台灣企業目前未滿5年的新進員工，占比高達41.5％，勞基法新制實施後需調整特休假，造成人事調配困難、成本增加，企業可能因加班費支出增加，減少發放員工獎金，預估企業會把正職員工招聘大量轉為外包非典型工作者，尤其是淡旺季明顯的電子、機械業。
台經院景氣預測中心主任孫明德更強調，2017年GDP年增率經建目標2％若要達成，就不要讓一例一休亂了景氣回溫的步調。
台經院指出，加班費的調整將造成服務業勞動成本增加，除會反映在價格上，部份業者將選擇減少冷門服務項目，如客運業可能對偏鄉或冷門路線採減班的方式因應。
台經院景氣預測中心主任孫明德表示，勞動新制目的是給員工更多休假，看似能讓上班族有更多機會休閒消費，帶動內需動能，但實際上企業主人事成本重新配置，民眾年度薪資卻不一定有所提升，「國內生產毛額（GDP）產出是從左口袋，放到右口袋，不會帶給整體經濟規模的增加，卻會讓業者相當猶豫該否繼續投資」。
台經院長林建甫則說，新制推動過程缺乏與外界的充分討論，對於細節部份，仍有很多人感到無所適從。台經院特別分析新制上路對企業的衝擊，讓社會大眾多所了解。
台經院助研究員李長泰指出，新制的加班費調整，不同產業受到的影響情況不同，依據「加班費占每月薪資比重」來看，總體製造業為5.8％、總體服務業為1.7％。製造業排名前3名的產業，以橡膠製品製造的7.8％最高、木竹製品製造7.0％居次，第三則為運輸工具和機械設備製造6.8％；服務業部份，前三高產業以公共汽車客運最高，達11.2％，保全及私家偵探6.4％居次，第三是汽車貨運5.5％。
特休假制度調整方面，李長泰指出，就業者現職工作年資時間，5年至未滿10年占19.5％，未滿5年者占41.5％，10年以上占39％，人事成本明顯會集中在年資未滿5年的員工族群。
林建甫以台經院為例，研究機構員工多是知識工作者，勞動條件過去優於勞基法，如今面臨勞基法的嚴格規定令人頭痛，研究人員即使按照時間上班打卡，在辦公室卻沒有思緒，交報告時間到了又熬夜趕稿，新制實施後只能鼓勵員工在上班時間完成工作。
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中央社
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2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
基隆市警局婦幼隊打破石頭硬梆梆的印象，利用隨處可見的小石頭，排出反家庭暴力的宣導畫，透過石頭簡易的排列，訴說家庭暴力的故事。
婦幼隊長邱炎輝表示，他在臉書上看到石頭藝術家以石頭代替畫筆，將人生的歷程呈現出來，便想到現在警察局的反家庭暴力宣導多是文字與圖片，無法讓人印象深刻，因此借用石頭畫的點子，將不起眼的石頭化身反家庭暴力宣導的尖兵。
透過簡單的排列，樸實的石頭成為故事中的小美與阿明，相知相守、共建家庭，因為一次的車禍意外讓原本幸福的家庭破碎，再加上多數家庭暴力共同的因素─酗酒，讓小美母子成為家庭暴力的受害者。幸好小美勇敢向外求援，撥打「報案專線一一○」及「保護專線一一三」，讓公部門提供幫助，再次重建起小美與阿明幸福的家。
家庭暴力常因被害人隱忍而無法即時發現，婦幼警察隊藉著石頭告訴家庭暴力的被害人，幸福可以重建、家庭可以修復，只要勇敢踏出求援的第一步，家庭的幸福就如同石頭一般堅固。
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